辽宁分社正文

沈阳大东区开启“云”模式 助力企业复产复工

中国新闻网·辽宁 2020年03月19日 17:45

  中新网辽宁新闻3月19日电 (韩百强) 疫情发生以来,沈阳市大东区一手抓疫情防控,一手抓经济社会发展,两手抓,两手硬。科学谋划企业开复工用工需求工作,完善多部门联动建立复工复产帮扶机制,多措并举助力企业安全复产复工。

  大东区人社局在抓好疫情防控的基础上,着力降低企业用工成本、减轻企业经营负担、优化保障服务,推出服务组合“套餐”,利用网络技术,开启服务企业 “云”模式。

  为保障企业安全复工复产,首先要解决企业用工难题。大东区率先采取创新方式,采取 “云”招聘方式,解决企业用工难题。采用招聘信息“云”发布的方式,在微信群、QQ群中发布招聘表格,通过网络模板制作招聘电子手册,将招聘信息向区、街道、社区三级平台、沈阳市高校微信群、第三方平台发布招聘信息,求职者通过点击链接或扫描二维码直接查看招聘信息,通过邮箱和电子模板投递简历,让企业足不出户便可招聘人才。为确保企业顺利在 “云”招聘中解决所需问题,大东区采取招聘情况“云”跟踪的后续方式,利用微信群,将有招聘需求的企业集中起来,实时跟踪了解企业最新的招聘需求,解决企业在招聘过程中遇到的困难,掌握企业各类人才需求及最新的招聘录用情况,从而更好的开展疫情期间人才“云”招聘。

  与此同时,为保证政策尽快落地生根,大东区开展惠企政策“云”宣传,通过编写人才服务办事指南并发布至微信群、QQ群,深入浅出的将惠企政策更加直观的展示给企业,方便企业了解文件内容,助力企业复工复产。建立人才科疫情期间对外工作群,1对1线上解读人才政策、在线审批手续、预约线下办理时间。

  截至目前,全区共有69家企业参与开复工调查,其中规模以上企业42家,规模以下企业11家,小微企业16家,企业开工率79.71%。累计通过市级“云”平台为40家企业发布招聘信息166条,招聘各类人才1539人。区级“云”平台为20家企业发布招聘信息72条,招聘各类人才370人。招聘企业累计收到电话咨询90余次,网络岗位点击率5000余次,收到各类求职者简历470余份,达成意向80余人,已上岗5人。解答电话咨询问题134次,线上线下预约办理40次,开通“绿色通道”办理业务量30次。

  下一步大东区将进一步加大招聘信息的覆盖面,通过第三方人力资源机构信息平台,进一步加大企业招聘信息的覆盖程度,增加毕业生投简历的数量,建立人才信息储备数据库。协助企业开展面试招聘,鼓励企业通过网络面试尽早开展人员录用。同时,对需要线下面试的企业,派服务专组,深入企业指导面试现场,进一步解决人才短缺的问题。