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沈阳于洪打造青年就业新模式 为企业发展注入新动力

中国新闻网·辽宁 2020年03月21日 18:37

  中新网辽宁新闻3月21日电(赵桂华)3月21日记者由沈阳市于洪区获悉,于洪团区委联合区人社局将青年就业意愿和企业用工需求相结合,联合开展沈阳·于洪“青春人才共享季”工作。

  此举旨在围绕全区郊区型经济的产业发展定位,充分激活基层团组织战斗堡垒作用,深度挖掘城市和乡村青年人才资源,为农业供给侧改革提供青年人才,积极助力全区高质量发展。

  新冠病毒肺炎疫情发生以来,于洪团区委考虑到青年就业存在结构性矛盾,“有人无岗”和“有岗无人”现象并存。为有效解决新冠肺炎疫情期间企业用工问题,在保障疫情防控安全的基础上,充分发挥区人社局和团区委的主观能动作用,开创用工“共享”模式。旨在将本区潜在的城乡青年人才人力资源挖掘出来,将全区待业青年和省、市拟来本区就业青年、应届高校毕业生与本区用工企业相对接,为企业发展注入新动力、为青年就业打造新方式、为全区乃至全市释放招才引智的强烈信号。

  3月20日,团区委召开2020年共青团工作部署会议,向全区10个街道团工委部署了关于统计当前辖区内具有就业意向青年信息。同时,区人社局联合团区委与企业进行沟通,在用工期间,以全区刚需性企业为带动和示范,在唯品会沈阳电子商务有限公司和沈阳旺旺食品有限公司等企业建立首批试点,建议试点单位结合团区委提供的青年技能特点和实际情况提供具有针对性、适应性的岗位需求,通过带动全区企业参与协作,解决青年就业后顾之忧,吸引更多优秀年轻人。

  活动开展以来,依托“于洪青年”微信公众号专门开辟“青春人才共享季”网页专栏,同步发布“青春人才共享季”招募令,以多角度、全覆盖的形式聚焦服务我区乃至全市广大团员青年。截至目前,发布网络招聘会28场,已有212家企业发布了符合青年人就业的用工信息,用工需求人数约2000人,普通岗位薪资待遇为3000-5000元/月,高层次人才年薪可达到30-40万。

  在疫情防控的平稳过度阶段,于洪团区委以“复产复工”和“助力复学”开展两翼协同工作,坚持“两手抓、两手紧、两手赢”。团区委围绕服务全区青年学业、就业、创业、职业、家业需求,扎实开展沈阳·于洪“青春人才共享季”工作,助力打造沈阳城乡融合的新局面,切实为全区探索出一条符合城乡青年就业的于洪经验。